Urlop zdrowotny – czym jest i komu przysługuje?

Urlop zdrowotny to szczególny rodzaj płatnego urlopu przeznaczonego na regenerację zdrowia pracownika, który z powodu swojego stanu zdrowia wymaga dłuższej przerwy od pracy. Najbardziej kojarzony jest z nauczycielami, jednak prawo do tego urlopu przysługuje również innym grupom zawodowym. Jeśli pracujesz w sektorze budżetowym, warto sprawdzić, czy masz do niego uprawnienia.

Popularność urlopu zdrowotnego wśród nauczycieli

Według Związku Nauczycielstwa Polskiego, liczba nauczycieli korzystających z urlopu zdrowotnego rośnie. W 2022 roku było ich 12 296, a w 2023 już 14 407. Zawód nauczyciela wiąże się z coraz większymi obciążeniami i trudnymi warunkami pracy, co sprawia, że wielu z nich korzysta z możliwości regeneracji zdrowia. Jednak również inne zawody, borykające się z podobnymi problemami, mają prawo do tego rodzaju wsparcia.

Czym jest urlop zdrowotny?

Urlop zdrowotny, znany również jako urlop dla poratowania zdrowia, jest czasem wolnym od pracy, który ma na celu poprawę stanu zdrowia pracownika. Zasady jego przyznawania są regulowane odrębnymi przepisami dla poszczególnych grup zawodowych. W okresie urlopu pracownik zachowuje pełne wynagrodzenie oraz inne należne dodatki, np. za wysługę lat, a czas ten jest wliczany do stażu emerytalnego.

Urlop zdrowotny dla nauczycieli – zasady

Nauczyciele są grupą, która najczęściej korzysta z tego przywileju. Zasady przyznawania urlopu reguluje Karta Nauczyciela (art. 73). Najważniejsze warunki to:

• nauczyciel musi być zatrudniony na pełnym etacie na czas nieokreślony i przepracować co najmniej siedem lat w szkole w wymiarze nie mniejszym niż 1/2 etatu,
• urlop może trwać maksymalnie rok,
• decyzję o przyznaniu urlopu podejmuje dyrektor szkoły na podstawie orzeczenia lekarza medycyny pracy,
• w trakcie urlopu nauczyciel nie może wykonywać pracy zarobkowej,
• między kolejnymi urlopami musi minąć co najmniej rok, a łączny czas takich urlopów w karierze zawodowej nie może przekroczyć trzech lat.

Urlop zdrowotny w innych zawodach

Prawo do urlopu zdrowotnego przysługuje także przedstawicielom innych zawodów. Poniżej przykładowe grupy zawodowe i ich szczególne zasady:

• Policjanci – maksymalny jednorazowy urlop trwa sześć miesięcy, a łączny czas w całej służbie wynosi 18 miesięcy. Decyzję podejmuje przełożony na podstawie orzeczenia komisji lekarskiej, zgodnie z przepisami Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych.
• Strażacy – mają identyczne zasady jak policjanci, a kwestie urlopów regulują ustawa o Państwowej Straży Pożarnej oraz odpowiednie rozporządzenia.
• Górnicy – urlop przysługuje w przypadku pracy w warunkach szkodliwych lub uciążliwych, po wypadku lub w przypadku choroby zawodowej. Może być wykorzystany na leczenie sanatoryjne lub profilaktyczne. Karta Górnika nie określa maksymalnego czasu takiego urlopu.
• Kuratorzy sądowi – urlop trwa maksymalnie sześć miesięcy i jest przyznawany przez Ministra Sprawiedliwości. Zasady określa ustawa o kuratorach sądowych.

Dodatkowo, prawo do urlopu zdrowotnego przysługuje sędziom, prokuratorom, kontrolerom NIK i innym grupom zawodowym, zgodnie z odrębnymi regulacjami. W przypadku wątpliwości warto zasięgnąć porady specjalisty, np. w biurze rachunkowym.

Urlop zdrowotny a prawo do „trzynastki”

Pracownicy na urlopie zdrowotnym zachowują prawo do tzw. „trzynastki”, nawet jeśli nie przepracowali pełnego roku. Warunkiem jest przepracowanie przynajmniej sześciu miesięcy, chyba że korzystają z urlopu zdrowotnego – wówczas ten warunek nie obowiązuje (art. 2 ust. 3 pkt 6 lit. b ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym).

Przykład:

Pani Ewa, nauczycielka, była na urlopie zdrowotnym od września 2023 do sierpnia 2024. W 2024 roku efektywnie przepracowała cztery miesiące (od września do grudnia). Otrzyma „trzynastkę” proporcjonalną do przepracowanego czasu.

Urlop zdrowotny stanowi istotne wsparcie dla pracowników, którzy wymagają przerwy w pracy w celu poprawy zdrowia, umożliwiając im regenerację sił bez utraty wynagrodzenia i stanowiska pracy.

___________________

Skontaktuj się z nami 

Zapraszamy do kontaktu i zapoznania się z naszą ofertą. Chętnie odpowiemy na wszystkie pytania i pomożemy wybrać najlepsze rozwiązania dla Twojej firmy. 

• Telefon: 537 726 726 

• E-mail: [email protected]

Postaw na profesjonalizm i pewność – z WARIDO Twoja księgowość jest w dobrych rękach! 

—

Artykuł sponsorowany